工會聯合總會職業轉介服務部昨日聯同本澳三間巴士公司舉辦招聘會，共提供277個職位空缺，現場更設即場面試，當中包括車長、站長、行政人員、清潔員等不同職位。有巴士公司代表稱，由於現時車長人手緊張且趨老齡化，希望透過招聘會吸納更多年輕人入行。三間公司各提供優厚福利「搶人」，車長起薪點均達20,000元以上。工聯期望透過招聘會為本地人提供擇業及轉業機會, 預計會有200至300人應聘。
工會聯合總會昨日聯同本澳三間巴士公司舉辦招聘會，提供277個職位空缺，公司福利待遇吸引許多應聘者。 （劉凱輝攝）
聯合招聘會由昨日上午11時至晚上7時進行，提供277個職位空缺。其中，三間公司開出的全職車長起薪點均達20,000元，如特別更的車長月薪甚至高達25,000元以上。新時代巴士公司副總經理郭棟昌認為，由於近年巴士客運量不斷上升，加上巴士公司面臨司機老齡化問題，令整個業界都正面臨巴士司機短缺及司機老齡化等問題。他又稱，以新時代公司為例，至少需要聘請50至60名司機，才能滿足客流量高峰期及現時車長人手緊張的需要，希望透過招聘會吸納更多年輕車長入行。
新福利公共汽車公司副總經理李啟見則稱，近年加入巴士公司行列的人士學歷有上升趨勢，當中有大學生甚至博士生等高學歷人士。他期望透過公司的福利和文化能吸引更多年輕人入行。澳門公共汽車公司副總經理鄭炳燦則表示，隨著近期經濟出現調整和轉型，公司有不少年輕人加入，相信公司現時的薪酬福利和提供免費培訓，可吸引更多人入行。
公司福利吸引應聘者
曾在旅行社工作的年輕求職者呂先生表示，巴士公司提供完善培訓，且車長薪酬吸引，加上有多年駕駛經驗，熟悉澳門的道路情況，希望嘗試轉行。
有超過十年駕駛的士經驗的劉先生稱，雖然巴士司機薪酬比的士低，但的士司機需要面對很多壓力，認為三間巴士公司的薪酬福利相若。
工聯副理事長黃桂玲稱， 是次招聘活動得到三間巴士公司共同參與，招聘的工種包括車長、站長及行政管理人員等職位空缺，為本地職工提供一個就業或轉業的機會；同時，亦讓居民了解更多公共服務的理念及巴士車長日常工作情況，為巴士車長塑造良好的服務形象，冀透過勞資合作，提供溝通平台。
新時代巴士公司副總經理郭棟昌表示，新時代公司至少需要聘請50至60名司機，希望吸納更多年輕人入行。 （劉凱輝攝）
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