因部分市民在疫情期間出現就業困難，勞工事務局展開以就業為導向的「以工代賑」帶津培訓計劃，協助市民提升職業技能。有社諮委建議，若有關計劃為長期性措施，當局需留意參考人力資源的狀況，一旦出現飽和跡象，須適時調整發展方向。另外，當局亦應追蹤受僱人員情況，與僱主進行溝通，以改善課程內容等。
勞工局代表於昨（2）日出席北區社區服務諮詢委員會平常會議，北區社諮會副召集人梁彥邦會後引述局方表示，相關計劃暫會對建築、重型機械、餐飲業等七類行業推出相應課程並進行招募，首階段已於3月初展開，名額為340人，報名人次為876，第一批參考人士預計於4月中完成培訓，其後勞工局會進行轉介。至於次階段將在4月展開，屆時會推出1,000個學額。
梁彥邦續稱，現時因部分外僱退場關係，已出現2,600個職位空缺，政府希望企業可優先聘請本地人。
「以工代賑」帶津培訓計劃對象包括18歲以上受疫情影響而失業人士包括導遊、的士司機、旅遊巴司機及會展從業員，若參與者出席率達80%及通過考試後，可最高獲得澳門幣6,656元的津貼。有關人員只要配合勞工事務局的求職登記及轉介，在培訓後成功就業，向當局申請即可獲發津貼。
北區社諮會副召集人梁彥邦（中）引述政府代表稱，現時有2,600個職位空缺，希望企業可優先聘請本地人。（馬曉珠攝）
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