統計暨普查局昨（9）日公布的2019年第四季博彩業人力資源需求及薪酬調查結果顯示，去年第四季博彩業新聘僱員共1,294人，較前一年同季1,737人大幅減少25.5%；職位空缺率（0.8%）和僱員僱用率（2.2%）分別下跌1.5及0.8個百分點，有關指標反映博彩業人力資源需求放緩。
本次調查統計對象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。於去年第四季末，博彩業共有58,225名全職僱員，按年增加1.7%，當中荷官有25,459名，增加3.0%。去年12月博彩業全職僱員平均薪酬（不包括花紅及獎金）為24,640澳門元，按年上升3.8%；荷官平均薪酬為21,080澳門元，上升3.1%。
去年第四季末有443個職位空缺，按年減少878個；職位空缺以文員較多，佔34.7%，荷官空缺有77個，其次是服務及銷售人員，佔31.4%。在招聘要求方面，有48.8%空缺要求工作經驗，要求高中或以下學歷佔74.7%，要求懂普通話及英語分別佔68.4%及49.4%。
職業培訓方面，博彩業僱員參與由企業舉辦或與其他機構合辦，或由企業資助員工報讀的課程共11萬5,130人次，按年上升38.3%，當中主要修讀「商業及管理」課程（51.0%），其次是「博彩娛樂服務」課程（20.7%）。培訓課程絕大部分由博彩公司舉辦，參與的學員人次佔總人次的97.5%。
去年第四季博彩業新聘僱員共1,294人，同比下跌逾四分一，人資需求放緩。（資料圖片）
下載APP