梁孫旭期望盡快推動建築業技術人員認證制度，提升行業專業形象。
岑毅華期望勞工局可開設更多課程培養本地人才。
由工聯職業培訓委員會主辦的「探討澳門建造業發展與人才培養圓桌會議」今（29）日舉行。邀請港澳兩地建造業界及人才培訓領域的學者及專業人士出席，共同探討建造業界的未來發展。
澳門建築業界人士岑毅華受訪時認為澳門建築業水泥及土木範疇的人力資源缺乏，普遍人士對該工種有厭惡性，且較少的青年人入行，他坦言「我哋暫時都未成功請到一個後生或30歲以下人士。」岑毅華續稱，現時澳門建造業界勞動力工種普遍工資逾1,000澳門元一日，認為符合正常水平，但長遠而言，業界要吸引更多人士入行，仍需適當調升工資。
另問及建造業未來前景，岑毅華相信輸入外僱是解決本地人力資源不足的最快方法，但具體上仍需看待形勢發展，更好保障本地人的就業機會。同時他又建議勞工局可開設更多課程培養本地人才。
工聯職業培訓委員會主任梁孫旭致詞時批評澳門政府多年來缺乏完善的公共工程承攬制度、外僱和人才培養政策，指出過去大部分的大型基建都由外地較具規模和經驗的承建商承接，在長期依賴外力之下，導致行業青黃不接。他期望政府盡快為建造業制定長遠的發展規劃和人才培訓政策，完善本澳建築業培訓的基礎設施，以及推動建築業技術人員認證制度，提升行業專業形象。（編輯：鍾佩欣）
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