公務員績效、問責、薪酬完善方案

高炳坤:同步進行
27/11/2019
23141
收藏
分享
高炳坤:同步進行
高炳坤:同步進行
高炳坤:同步進行

立法議員施家倫和麥瑞權先後就政府完善官員績效問責制以及《公務人員職桯制度》的進展質詢政府。

立法會今(27)日下午舉行全體會議。立法議員施家倫、麥瑞權先後就政府完善官員績效問責制以及《公務人員職桯制度》的進展質詢政府。

行政公職局局長高炳坤回應,政府今年重點針對問責制度涉及的紀律制度、退休與離職制度之現存問題進行深入分析並擬定方案,建議將紀律程序與退休和離職掛鈎,不讓任何公務員通過退休或離職,逃避或減輕紀律的責任,讓問責得以公平有效的實施。

《公務人員職桯制度》修訂方面,他表示政府已完善有關方案,從簡化不合時宜的職程及建立跨職程晉升機制以激勵人員向上流動為方向,進一步優化職程設置,使制度更合理。現階段已基本完成相關法律起草工作。

至於領導及主管的官職和薪酬結構單一,需要作出修改方面,他指必須從整體公務人員的薪酬檢討出發,並需配合公務人員職程的改革一併考量,涉及問題較複雜,政府會連同績效評審制度和問責制的完善,以及職程制度的修改方向進行分析研究。

(編輯:吳泳欣)

檢舉
檢舉類型:
具體描述:
提交
取消
評論
發佈

力報會員可享用評論功能

註冊 / 登錄

查看更多評論
收藏
分享

相關新聞

推薦新聞

找不到相關內容

七日預報