方案建議私人診所之給付限額(每日300元)維持不變,其餘各項賠償限額的調升幅度則約為5.0%至8.0%。(勞工局提供相片)
社會協調常設委員會今(22)日舉行全體大會會議,跟進《核准對工作意外及職業病所引致之損害之彌補之法律制度》中有關特定損害賠償限額的檢討工作。
勞工事務局局長黃志雄表示,鑒於調升賠償限額將可能影響到保費,因此在平衡僱員勞動權益與僱主的承受能力後,建議私人診所之給付限額(每日300元)維持不變,其餘各項賠償限額的調升幅度則建議約為5.0%至8.0%屬合適;而因應上述調升幅度的建議,保險公會回覆有關僱員賠償保險的保費將調升2%。
協勞資雙方代表均表示認同方案,勞方代表、工聯理事長梁偉峰則期望政府能盡快完善有關賠償及調升機制。
至於「就社會須具甚麼條件才能開展『工會法』的討論」調研報告進展,黃志雄表示,今年第二季已完成相關調研報告,並交回勞資雙方充分了解,政府會根據討論結果再跟進後續工作。
(編輯:鍾佩欣)
黃志雄表示,今年第二季已完成相關調研報告,並交回社協充分了解,政府會根據討論結果再跟進後續工作。