劉成昆表示，現時人工智能等新科技人才短缺，出現「搶人」熱潮。 （梁佩茵攝）
澳門創新發展研究會前（18）日舉辦「人口政策與澳門未來」專家座談會。 （梁佩茵攝）
澳門創新發展研究會前（18）日舉辦「人口政策與澳門未來」專家座談會，分析和闡述目前澳門人口政策的成效、問題和建議。該會副理事長劉成昆稱，未來社會競爭愈來愈大，人才流動加快，人口政策除包含人口增長變化，還有人才培養等方面需要研究，不單有「量」還有「質」的問題，他認為澳門青年要有競爭意識，要有更加開放格局，立足灣區，面向更大視野。
劉成昆表示，澳門現有人口結構和政策與當前經濟匹配，但在新技術例如人工智能發展方面，本澳人才出現短缺，大灣區亦同時存在類似情況，因而在大灣區、甚至整個國家都出現「搶人」現象，故不同地區也會有優惠政策，尤其是面向吸引青年人才，這是城市人才競爭流動的自然過程，澳門亦不能獨善其身。
對於下屆政府人口政策，主辦方提出幾點建議：建立澳門人口政策檢討機制，對前政研室之《人口政策報告》進行更新研究，以及每年向立法會介紹人口政策進展；關懷教師團隊，檢討更新《私框》法律，縮窄公私校教師薪酬及退休保障差距；拓寬本地人才向上流動空間，出台本地人才培養明細規劃，積極吸引澳門人才回流發展；建設長者友善型社區，推廣老有所為的正面觀念，探索發展澳門銀髮市場；加強本澳僱員科技技能培訓，深入社區宣傳及解讀澳門科技創新發展政策，調動社會各界力量助力澳門高科技產業起步發展。在用好本地人才的同時，基於人才缺口研究以制定科學、清晰和透明的人才補充政策，緩解長期存在的人才不足問題。
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