第105屆國際勞工大會較早前在瑞士日內瓦舉行，超過5,000名來自187個成員國政府、工人和僱主代表參加大會。中國人力資源和社会保障部、中華全國總工會、中國企業家聯合會三方代表團參加會議，澳門則以中國代表團顧問身份出席國際勞工大會，澳門成員包括：澳門特區勞工事務局勞動監察廳廳長吳惠嫻、資方代表澳門中華總商會理事王世民和勞方代表澳門工聯總會副理事長梁孫旭。
澳門特區勞工局勞動監察廳廳長吳惠嫻（中）、中華總商會理事王世民（右一）和工聯總會副理事長梁孫旭於會議上合照。 （工聯圖片）
工聯副理事長梁孫旭介紹，今年大會議題是共同探討如何創造更多體面就業機會，促進在國際供應鏈中體面勞動。國際勞動大會對成員國提出四點建議：一、在實施《2030年可持續發展議程》時，包括在國家和地區可持續發展策略中，要將體面勞動議程主流化；二、加大行動力度，逐步實現批准和實施基本和治理公約；三、促進各部之間的政策一致並將體面勞動納入國家政策；四、促進可持續企業。
梁孫旭指出，受外圍經濟影響，澳門近年經濟出現深度調整，在新常態下，產業結構及就業環境出現變化，摩擦性失業及結構性失業的現象有所增加，勞工事務局近期推出一些就業輔助計劃，某程度能協助部分人士解決就業問題。但長遠而言，政府最重要是要透過加強勞動行政管理和勞動監察制度，完善勞動保障和加強職業培訓和職業配對服務，提升居民的就業質量，協助居民適應創新的就業機會，推動構建知識型和技術型的勞動力，促進人盡其才，確保本地居民的就業權益和獲得體面的勞動。
下載APP