社會工作局與勞工事務局今日下午在澳門科學館會議廳舉行「2019優秀殘障僱員暨識才僱主嘉許計劃」頒獎典禮，公開嘉許10名優秀殘障僱員以及63名識才僱主，分布在20個不同行業，獲嘉許的企業合共聘用了近350名殘障人士。
勞工事務局代局長吳惠嫻致辭時表示，從獲嘉許的企業和聘用殘障僱員數字來看，有不少僱主多年來持續聘用殘障人士，部分僱員透過自身的努力獲得更多的培訓機會，以提升其工作技能，反映企業對員工的重視；僱主亦會按不同僱員的狀況、能力安排合適崗位，並循序漸進地作出指導或調配工作，讓他們發揮所長。事實上，只要給予殘障人士適當啟發及指導，他們的工作表現絕不遜色。
獲嘉許僱主、誠品國際有限公司董事總經理湯錦珍表示，希望社會能尊重及接納殘障僱員。
獲嘉許僱主、誠品國際有限公司董事總經理湯錦珍表示，公司在五年前開始接觸殘障僱員，認識到原來殘障僱員可勝任很多工作。及後公司不斷提供培訓機會，從後勤人員慢慢轉到前線工作，看見他們有很大進步，作為僱主也感到鼓舞，希望社會能尊重及接納殘障僱員。
她又指，公司僱員享有同工同酬待遇，會有內部員工認為殘障僱員工作量不及其他僱員多，認為薪酬相同不公平，但經解釋後團隊亦逐漸接納。她認為政府應將殘障僱員納入最低工資法案，希望殘障僱員得到尊重，以及得到公平對待。她表示，殘障僱員往往會遇到情緒問題，其他僱員未必知道怎樣處理，建議社工和輔導員增強支援，同時政府和公司應給予僱員更多再培訓計劃的機會。
在教青局工作24年的獲獎殘障僱員黎美娟表示，很感謝多年來支持和體諒她的同事，呼籲澳門各行各業僱主可給予殘障僱員機會，一般人認為殘障人士能力弱，但其實只要有機會，殘障僱員也會盡心盡力，為社會作出貢獻。
（編輯：梁啟迪）
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