譚俊榮：需研究私人診所外聘機制

澳門理工學院今年開辦護理學碩士課程。 （澳理工網站圖片）

譚俊榮指本地護士待遇優厚，起薪點基本上是全亞洲最高。（資料圖片）

社會文化司司長 譚俊榮

本澳法律未允許私人診所和診療中心聘請外地醫療人員。社會文化司司長譚俊榮昨（24）日於公開場合表示，因應醫療行業的發展和醫護人力需求，社會不能停頓腳步，會研究是否允許私人診所或診療中心外聘機制，並會經由醫務委員會和醫療界討論。

譚俊榮稱，澳門私營醫療機構（醫院）過往一直有外聘醫護人員，現時共有125 名外聘醫生及護士（63名醫生和62 名護士），逾85% 來自內地，其餘來自葡萄牙等其他地方；至於社服設施亦有11 名外聘護士，83% 來自內地。雖然現時法律未允許私人診所外聘醫護人員，但考慮到社會上有相關訴求及需要，相信可交由醫療界討論，政府持開放態度。

譚俊榮表示，澳門今年成立醫學專科學院，不少私人診所的專科醫生，專業資格獲認可，考慮到專科醫生需要專業人手輔助工作，例如護士，但本澳投身醫護界的學生少，醫護界人力資源一直緊張，未來隨多間社服機構落成，本澳需要大量醫生及護理人員。

本地護士起薪亞洲最高

本澳現有鏡湖護理學院及理工學院護理學系培訓護理人才，譚俊榮稱，過往亦有鼓勵學生加入護理學系，但學生多數選擇其他領域的學系，護理系生源並不理想，不足以補充緊張的醫護界人力資源。他再次呼籲澳門學生考慮投考護理系，又指本地護士待遇優良，起薪點基本上是全亞洲最高。

譚俊榮認為，若本地沒有足夠的醫護人力資源，則有需要研究是否引入私人診所或機構的外聘人員計劃，並應設退場機制，避免影響本地醫護人員就業。

譚司：是訴求 是事實 無需澄清

譚俊榮早前曾公開表示，離島醫院未來幾年陸續落成，當局正逐步增聘人手。如果私營醫院和診所因為醫護人員進入公職而出現人員流失，會允許有關醫療機構引入外地的醫護人員。

衛生局及後發聲明，指譚俊榮所講的允許引進外聘的機構，是指私營醫院及社服設施，並不包括私人診所和診療中心。譚俊榮昨日被問及是否需要澄清時，坦言「呢個係一個訴求，係一個事實，唔需要澄清」。