何潤生相信隨著特區政府一系列人才發展工作陸續落實，將有一定成效。 （古金元攝）
澳門立法會議員何潤生接受本報採訪時表示，澳門作為一個國際城市，以往特區政府對人才培養、人才回流、吸納國際城市專才上，整個政策較滯後，澳門應如何能從後續追上前期政策規劃的不足之處。
他認為，一個地方究竟如何留得住人才，必須視乎當地的房屋、交通、醫療、教育、環境保護及社會保障等方面，特區政府應要完善這些條件，才能更容易留得住人才。
何潤生又表示，相信隨著《澳門中長期人才培養計劃—五年行動方案》陸續落實，應該會有一定效果，希望委員會能持續公布相關措施及項目的執行情況。
其次，他希望未來特區政府能持續做好本地勞動力市場的供求調查研究，綜合分析本地各行各業在職人數、每年本地應屆畢業生進入市場的數字，持續公布重點領域緊缺人才資料以及人才需求預測，並強化人才培養、激勵及回流機制的透明度和監察機制，確保投入的相關資源能夠合理有效運用，定期評估工作成效，跟進人才的流向及分布，避免浪費資源，得不到理想效果。
何潤生又稱，雖然以前的政策較滯後，但澳門現在已有未來的計劃 藍圖，例如粵港澳大灣區規劃綱要已清晰澳門特區的定位，特區除了自身發展外，亦需要輻射其他周邊城市地區。他指，澳門未來可利用橫琴解決資源不足問題，包括土地和人力資源等，讓橫琴成為本澳多元產業基地，提供本澳居民和青年人到當地發展的機會，並吸引跨國公司、內地大型企
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