人才發展委員會下設的規劃評估專責小組日前召開本年度第三次工作會議，由小組召集人楊俊文博士主持。會上，委員會秘書處匯報了專責小組2014年至2019年的工作執行情況。
秘書處介紹了2018至2020年酒店業和飲食業未來人才需求清單，數據顯示兩行業仍存在較大需求缺口，其中基層缺口最為明顯；酒店業的高中層崗位缺口顯示業界仍有較大向上流動空間；飲食業的需求缺口則與企業規模呈正相關。
就「建立引進優才制度」方面，委員會於本年5月召開兩場座談會，聽取來自政府職能部門及社會各界意見後，已整合報告上呈行政長官。社會整體不反對輸入優秀高端人才，但均認為必須清晰明確人才引進政策方針，包括優才的定義、數量、審核標準等；委員亦提出引入的人才需對澳門經濟及產業發展有拉動作用，可考慮引進有潛力在澳門發展的新興行業；同時應主動聆聽本地青年的意見，為本地人提供更多發展空間，鞏固社會信任。
（編輯：李倩瀅）
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