公務員職位矜貴，不少市民爭相報考，競爭相當激烈。 （資料圖片）
曾是資深公務員的傳新澳門協會會長韋浩風受訪時，亦認同審計報告的內容。他認為相關問題當局責無旁貸，並有推卸責任之嫌。他建議招聘制度中的兩階段考試，應同時由行政公職局統籌負責，協調各部門的考試時間，避免資源浪費。
有意見反映報考人數多但應試率低的問題。
韋浩風解釋，由於眾多部門均在同一時間內各自開展專業或職務能力評估程序，加上報考時不會顯示考試時間，考試前才會通知，若不同的部門考試安排在同一日，考生如何能「分身」去應試？
他認為，若當局能統一去協調各部門考試時間，可避免以上問題的出現，惟當局從未有作出協助，如同審計報告中批評，行政公職局多年來一直邊學邊做，統籌工作亦有欠積極。最終演變成各部門合力協助公職局完成職責，本末倒置。
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