今年第二季末，零售業全職僱員有41,106 名。 （資料圖片）
統計暨普查局現昨（29）日公布今年第二季人力資源需求及薪酬調查結果顯示，隨著港珠澳大橋通車後的陸路客運營運商持續投入服務及澳門輕軌即將開通，運輸通訊及倉儲業在職員工按年增加25.0%至14,060名，全職僱員平均薪酬亦上升6.4%至22,620元，僱員僱用率5.3% 及職位空缺率5.1%，分別下跌2.6 及1.3個百分點，顯示該行業人力資源較為穩定。
另一方面，今年第二季末零售業（3,038個）和保安服務業（1,256 個）的職位空缺按年分別增加594和126個， 批發業（849 個）則減少290個。今年第二季末，批發零售業有63,502名在職員工，按年增加3.6%；其中零售業有41,106 名。全職僱員今年6月的平均薪酬（不包括花紅及獎金）為13,940元，上升4.3%。
保安服務業有12,337名在職員工，按年增加7.2%。全職僱員平均薪酬為13,040 元，上升1.8%。
公共污水廢物處理業有904名在職員工，按年增加4.9%。全職僱員平均薪酬為18,760元，上升1.8%。
零售業職位空缺率8.3%，按年上升0.6個百分點，僱員流失率7.3%及僱員僱用率7.7%亦分別上升2.5個及1.9個百分點，反映該行業仍有較多職位空缺待填補。
澳門政治經濟研究協會理事長唐繼宗認為，運輸通訊及倉儲業屬於服務業的一部分，員工增加25%屬於正常市場行為，代表這個行業有一定的發展前景。而隨著相關公司陸續成立，澳門服務業不斷發展，旅客日益增長以及跨境基建陸續落成，市場固然會對相關人資有需求。
至於未來有關行業的員工會否不斷增加，唐繼宗稱，日後大灣區區域合作不斷增加，且通關愈來愈便利，運輸通訊業在未來會有一定的發展，人資也會有增長趨勢。
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