賀一誠:檢討外僱機制避免過界勞工

年青人可作諮詢梯隊 缺大局觀難進行政會
10/08/2019
20957
收藏
分享
年青人可作諮詢梯隊 缺大局觀難進行政會
年青人可作諮詢梯隊 缺大局觀難進行政會

2019行政長官選舉候選人政綱宣講及答問大會今早舉行,候選人賀一誠回應各選委問題。選委趙蘭瑛問及有關外僱退場機制及保障本地僱員問題;選委胡玉沛則問到如何在行政會加入年青人聲音。

賀一誠回應趙蘭瑛時表示,外僱退場機制現時已存在,只是目前需考量及檢討是否在管理上存在問題以致出現過界勞工問題;他並稱目前需落實勞工權利以保障本地僱員權益,當中包括現在立法會正在討論的勞動關係法、研究設立強制性公積金制度和勞動基準等,通過與社協協商進行有關的立法程序;他又冀勞工界多提出意見,以進一步落實本地僱員權益。

而在行政會加入年青人聲音方面,賀一誠稱,行政會是作為特區政府輔助行政長官的決策機構,有相關的保密制度,因此難以如立法會般公開予全部人觀看;他又指年青人對社會大局觀仍缺乏相關經驗,因此亦較難以支持行政長官作出決策,但年青人仍可作為諮詢梯隊中一員提供寶貴意見。

(編輯:陳宇東)

檢舉
檢舉類型:
具體描述:
提交
取消
評論
發佈

力報會員可享用評論功能

註冊 / 登錄

查看更多評論
收藏
分享

相關新聞

推薦新聞

找不到相關內容

七日預報