黃顯輝稱，法案建議僱主以不合理理由解除合同，賠償的月基本報酬最高金額由原本的2萬元調升至2.1萬元。
立法會第三常設委員會於今（9日）早繼續討論修改勞動關係法。
委員會主席黃顯輝會後稱，法案建議僱主以不合理理由解除合同，賠償的月基本報酬最高金額由原本的2萬元（澳門元，下同）調升至2.1萬元。有委員指出該賠償金額曾於2015年由1.5萬元調升2萬元，有79%的僱員受惠；現時法案建議調升1千元，但就下跌至只有63%的僱員受惠，相關調整欠缺公平及科學性。
而有薪產假由現行的56天增至70天，政府提出過渡規定，增加的14天產假薪酬在法律生效後3年內由政府補貼。黃顯輝稱，根據法案，女外僱的產假薪酬將全數由僱主支付，政府代表會繼續聽取社會意見。此外，法案亦建議擴大男士有薪待產假的適用範圍，包括嬰兒正常出生、嬰兒出生時死亡及妻子流產的情況。
（編輯：林思穎）
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