「 青年就業博覽會2019」上周六開幕，經濟財政司司長梁維特（右四）出席開幕式。（袁金秀攝）
「青年就業博覽會2019 」在前、昨兩天（27日及28日）一連兩日假漁人碼頭舉行，共有70多家企業和機構參與，提供包括零售、酒店、資訊科技及休閒娛樂等逾4,000個職位空缺。經濟財政司司長梁維特前天（27日）出席活動開幕式時勉勵新鮮人除增強專業知識等「硬實力」，更需培養職場「軟實力」，軟硬兼備的「巧實力」才可提升綜合競爭力。
「青年就業博覽會2019 」由勞工局、澳門中華新青年協會、澳門中華學生聯合總會合辦。到場的應屆畢業生伍同學表示，他大學專業為人力資源管理，希望找到相關行業的職位，而作為人生第一份工作，他指薪金、福利等不是首要考慮因素，關鍵是能否累積到經驗及學習新知識。市民林先生表示，本身從事服務性行業，已工作兩至三年，現在希望轉換新工種，有意投入水電維修行業，但他自己沒有相關技能，故希望「邊做邊學」，對人工亦沒有太高要求；他又指，無意到大灣區尋找工作，因不熟悉當地文化和生活，短期內會留在澳門發展。
畢業生平均月薪要求15,000元
主辦單位之一新青協副秘書長吳俊傑表示，根據這兩天觀察，青年較傾向尋找金融、電子科技及博彩旅遊的職位，估計與特區政府近年大力發展特色金融等行業，以及這幾年較多學生報讀工商金融和電子資訊專業等原因有關，而畢業生要求的平均月薪約15,000 元。
他又表示，今屆青年就業博覽會設有「粵港澳大灣區展示區」，場內14間來自大灣區的企業提供約數百個職位空缺，這兩天也有不少年輕人前往諮詢，他坦言，內地薪酬福利較澳門遜色，未必能吸引很多青年前往就業，但他鼓勵剛畢業的青年多作嘗試，累積不同經驗，相信對未來發展有一定幫助。
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