有外僱管理員聲稱被上級指令休息時間不准離開工作崗位，變相每天加班2小時，已向勞工局投訴。事主張先生從事大廈管理員2年多，在與管理公司簽署合同時訂明每天工作10小時，其餘2小時是休息時間。但上級要求他在 2個小時的休息時間內不能離開工作崗位，變相每天連續工作12小時，張先生認為，由於以往管理員並沒有在上班期間得到實質休息，員工實際上工作時間是超過10小時，要求以1.2倍計算其餘2小時的超時工作補償，追索期至2013年入職起到今年5月6日，估計涉及的加班費有5萬多元，張先生將於本月31號約滿離職，要求追討有關賠償。
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