工聯職業技能培訓中心，下午舉辦時事座談會，探討博彩中期檢討報告，會上不少嘉賓，關注本地僱員晉升及培訓等問題，尤其是博彩從業員的就業環境。
本身在博彩業行業工作38年，澳門旅遊博彩培訓中心校友會會長李彥斌認為，外國開賭地區，博彩從業員都熟習系統化管理模式，語言上亦有優勢，反觀本澳卻缺乏相關培訓，比較之下本地僱員缺乏競爭力，博企寧可輸入外僱填補。他認為，本地僱員要先提升自身競爭力，才有叫價能力。
立法會議員李靜儀認為，博企內有2,000多個經理級以上職位，為外僱擔任，足以證明本地僱員仍有很多晉升空間。她認為，特區政府多番強調保障本地人優先就業，就應落實更多清晰的政策，督促博企履行社會責任，為本地僱員培訓及晉升，創造更多有利條件。
另外，工聯舉辦「娛樂場區域經理系統管理課程」暨「娛樂場區域監督管理課程」證書頒發典禮，涉及兩個課程四個班。共有71名人士獲得證書。
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